Suid-Afrikaanse werkgewers het net tien dae oor om ’n risiko-ontleding te doen en te besluit of hulle hul personeel gaan verplig om teen Covid-19 ingeënt te word.
Indien wel, kan werkers wat weier, hul werk verloor.
So ’n ontslag sal egter net wettig wees as die werkgewer alles probeer het om die werknemer wat geldige besware het, tegemoet te kom en al die voorgeskrewe prosesse in die Wet op Arbeidsverhoudinge gevolg het, sê Willem le Roux, kenner van beroepsveiligheidswetgewing by ENSafrica.